「ベネッセスタイルケアの適性検査って、どんな内容なの？」
「ベネッセスタイルケアの口コミや評判を、良い・悪い関係なく知りたい…！」
ベネッセスタイルケアに転職を考えている人にとって、どのような企業か知りたい人は多いですよね。
そこで今回はベネッセスタイルケアの適性検査の内容を紹介するとともに、特徴や口コミまで網羅的に解説していきます。
◆本記事の内容
- ベネッセスタイルケアとは？
- ベネッセスタイルケアでの適性検査の内容とは？
- ベネッセスタイルケアの特徴
- ベネッセスタイルケアの口コミ・評判は？
詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。
ベネッセスタイルケアとは？
ベネッセスタイルケアとは、教育関連のビジネスを展開しているベネッセの介護事業です。
他の介護事業所とは異なる点も多く、求職者にとってメリットになることも多いのが特徴。
| 初任給 | ※基本給と固定給は異なります。 ※残業時間に応じて、残業代支給。(月平均10時間程） ※配属ホームの所在地により、特別勤務地手当（5，500～55，500円）支給。 ※介護福祉士の資格を保有している方は、18，000円~60，500円の資格手当支給。 ※夜勤手当（5，000円/回、月平均5回）支給。 (実働8時間夜勤を採用しているホーム、実働８時間＋休憩１時間の“準夜勤シフト”も採用しているホームでは、別途手当の設定あり。） ※北海道エリアのみ、定額寒冷手当が支給されます。【大学院・大学・第二新卒】 ■東京・神奈川・埼玉・千葉 配属の場合 固定給：月給192，000円 ■埼玉 幸手市、千葉 野田市 配属の場合 ■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都・福岡 配属の場合 ■宮城・岡山 配属の場合 ■北海道 配属の場合 【短大・専門学校】 ■埼玉 幸手市、千葉 野田市 配属の場合 ■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都・福岡 配属の場合 ■宮城・岡山 配属の場合 ■北海道 配属の場合 |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 | ※特に記載のない場合は、すべて月あたりの手当額です。 ★勤務地による手当 ・地域調整手当： 首都圏：40，000円（野田市・幸手市のみ35，000円） 愛知県・大阪府・兵庫県・奈良県・京都府：30，000円 福岡県：30，000円 宮城県・岡山県：20，000円 北海道：10，000円・特別勤務地手当：20，000円（首都圏一部自治体） ・特別勤務地加算手当：5，500～35，500円（首都圏一部自治体）、15，500円（名古屋市・神戸市・芦屋市） ・寒冷地手当：北海道エリアのみ。 ★介護職共通手当 ★介護福祉士資格の手当（要申請） ★ケアマネジャー資格手当（要申請）：5，000円 ★社内資格手当（専門資格手当）： ★サービスリーダーもしくはサービス提供責任者の手当 |
| 勤務地 | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岡山県、福岡県の 当社が運営する有料老人ホーム |
| 勤務時間 | ・シフト制勤務 早番・日勤・遅番・夜勤を基本とする4週8休制のシフト勤務です。(1日の実働時間8時間) ・希望休 休みたい日を事前申請することが出来ます。連休にして海外旅行に行く人も多数！※シフトの一例 早番→7:00～16:00 日勤→9:00～18:00 遅番→11:00～20:00 夜勤→16:00～翌日9:00 各配属先のホームによって異なりますので参考程度にご理解ください。 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 福利厚生 | ● 各種社会保険（厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険）完備 ● 65歳定年制 ● 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄 ● ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」 ・共済制度 ： 結婚・出産祝い金、入院・災害見舞金など ・ヘルスケアサポート制度 ： 医療費補助、市販医薬品補助、日帰り人間ドック、歯科検診、インフルエンザ予防接種費用補助 など ・余暇支援制度 ： 契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助、車のサポート（購入サポート、個人向けマイカーリース）、住まいのサポート（戸建・マンション購入優待制度） など ● 結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、介護休職 ● 子育てサポート制度 ・育児時間短縮勤務制度 （お子様が小学校３年生まで適用） ・保育手当 （月額1万円、時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用） ● 企業主導型保育所など ● こどもちゃれんじ・進研ゼミ等、受講費割引 ● 社宅制度（当社規定あり。介護職で単身者。首都圏エリアもしくは東海エリアに勤務する方。当社指定配属ホームへの通勤が、内定時の現住所（学生寮等含む）から片道90分を超える方。ご実家等が配属先から通勤可能な範囲にある場合は対象外になります。） ※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。 ※掲載内容は予告なく変更する場合があります。 ※利用の際に雇用形態などの利用条件や当社規定があるものもあります。また、利用時、個々に申請が必要になる制度もあります。 |
| 休日休暇 | ■4週8休制(希望を考慮し、シフトを作成) ■年次有給休暇(初年度10日間)※入社半年後に付与 ■前期(3日)・後期(3日) 前期は4～9月、後期は10月～翌3月の間に有給とは別に3日分の希望を出すことができます。 1日ずつ消化しても、月の通常の休みと合わせて連休にしてもOKです。★きちんと休みが取れます 週に2日ほど休みがあり、夜勤のあとも身体を充分に休められるようなシフトを作成しています。 休みたい日を事前申請することが出来るので、連休にして海外旅行に行く人も多数います。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞※大学院、専門学校の実績も多数ございます！！ 愛知大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州国際大学、九州保健福祉大学、九州ルーテル学院大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、健康科学大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、種智院大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖カタリナ大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南女学院大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女学館大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京農業大学、東邦音楽大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、富山大学、道都大学、同朋大学、獨協大学、長崎純心大学、長野大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、人間環境大学、白鴎大学、花園大学、梅花女子大学、弘前大学、広島国際大学、福岡大学、福岡国際大学、福島学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学 |
| 採用予定学部学科 | 学部学科不問。 |
| 今年度採用予定数 | 2022年度 700名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 | 2021年度 1000名 2020年度 508名 2019年度 503名 2018年度 540名 |
| 試用期間 | あり 試用期間：約3か月 ※社内昇格試験を受け昇格後に本採用となります。 ⇒社内昇格試験は入社後、3か月を目安に配属先にて実施。 ※合格するまで、何度も再試験を受けることができます。 ※試験に向けて先輩社員によるフォローあり。 本採用後と同待遇となります。 |
| 留学生で介護職を希望の方 | □□□────────────────□ □□ 留学生の採用実績多数 □□ □────────────────□□□ １．すべての学部学科で応募可能！ ２．東京都・神奈川県での勤務！（予定） ３．家賃負担3万円の社宅制度あり！ ４．手厚いフォローで研修や資格取得などキャリアアップを支援！ ５．運営数330拠点以上、売上1，000億円以上の事業会社です！ベネッセスタイルケアでは留学生の方を対象に在留資格「特定技能」で介護職として働きたい方を募集しています。 ※すでに学校を卒業している方や特定活動ビザで就職活動中の方のご応募も大歓迎です。 ▽詳しくはこちらから▽ ▽留学生向け会社説明会日程はこちらから▽ ＼会社説明会でお会いできることを一同楽しみにしています／ |
| ～社員に対する受動喫煙対策について～ | ※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 |
引用-キャリタス就活2022
ベネッセスタイルケアへの転職時に気になる内容を、本記事ではたくさん練りこんでいます。
ベネッセスタイルケアでの適性検査の内容とは？
ベネッセスタイルケアでの適性検査の内容を、3つ紹介します。
- 事業理念を理解しているか（面接）
- なぜベネッセスタイルケアに転職したいのか（研究・分析）
- 資格取得や実現したいことがあるか（成長・意欲）
1つずつ、詳しく解説します。
事業理念を理解しているか（面接）
ベネッセスタイルケアでの適性検査の内容、1つ目は「事業理念を理解しているか」。
当たり前ですが、転職先の事業理念を理解していることが大前提です。
ベネッセスタイルケアのみではありませんが、事業理念についてどう思うのかを面接時に聞かれることがあるそうです。
ベネッセスタイルケアの事業理念とは？
同社の事業領域は、介護事業と保育・学童事業で構成されています。介護事業では、入居型介護サービス、在宅介護サービスなどのほか、介護資格講座や高齢者住宅事業なども展開。さらに、関連会社3社による医療介護職紹介派遣、配食サービス、介護相談サービスなど、事業分野は幅広く多岐にわたります。
保育・学童事業では、保育園と学童クラブを運営。介護と保育を事業領域とする同社ならではのものとして、両事業の施設を併設した複合施設も挙げられます。元気いっぱいの子どもたちと過ごす時間は入居者に活力を与えるだけでなく、子ども達にとっても貴重な経験となっています。
そんな同社が最も大切しているのは、「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念です。「Bebesse=よく生きる」を実現するため、一人ひとりの「個性と人格」を尊重し、生涯にわたり支援していくことを目指しています。
介護・保育事業における同社の2018年売上高は、1163億円。これはベネッセグループ総売上高の２6.6％を占め、同社の事業は、国内教育事業に次ぐグループ第2の柱となっています。高齢者人口の増加、都市部での保育園・学童保育の待機児童の増加などの世相をかんがみると、今後も成長が見込める分野といえるでしょう。
20年を超える経験を科学的アプローチで体系化した「ベネッセメソッド」を軸として、高品質を維持しサービスの差別化を推進。そこからさらなる成長を目指します。
引用-ベネッセスタイルケア
なぜベネッセスタイルケアに転職したいのか（研究・分析）
ベネッセスタイルケアでの適性検査の内容、2つ目は「なぜベネッセスタイルケアに転職したいのか」。
事業理念を理解したうえで、なぜベネッセスタイルケアに転職したいのかという研究や分析が必須です。
同じく面接時に聞かれる項目としても挙げられるため、しっかりと答えられるようにしておきましょう。
資格取得や実現したいことがあるか（成長・意欲）
ベネッセスタイルケアでの適性検査の内容、3つ目は「資格取得や実現したいことがあるか」。
転職活動中に介護資格がなくても、取得意欲がある場合は合格率がぐっと上がりそうです。
なぜならベネッセスタイルケアは介護資格を無料で取得できるなど、支援制度が充実しているから。
成長意欲があるかどうかを、適性検査の内容としているのでしょう。
ベネッセスタイルケアの特徴
ここからは、ベネッセスタイルケアの特徴を5つ紹介します。
- 勤務時間がしっかりと決まっている
- 介護資格が実質0円で取得できる
- 育児休業・短時間勤務制度の取得実績がある
- 平均残業時間が月20時間以内
- 独身寮・社宅あり
詳しく解説します。
勤務時間がしっかりと決まっている
ベネッセスタイルケアの特徴、1つ目は「勤務時間がしっかりと決まっている」。
ココがポイント
- 早番／7時～16時
- 日勤／9時～18時
- 遅番／11時～20時
- 夜勤／16時～翌9時
ベネッセスタイルケアでは、実労働8時間制度をしっかりと守っています。
人材不足で悩まされがちな介護業界でも、労働に関する法律を守って運営をしている企業です。
介護資格が実質0円で取得できる
ベネッセスタイルケアの特徴、2つ目は「介護資格が実質0円で取得できる」。
通常5～10万円ほどする介護資格の取得金額も、合格後にベネッセスタイルケアが展開している事業所に入所すれば「無料」となります。
一時的に自己負担ではあるものの、他の転職サイトなどと比較して介護資格を格安で取得できるといえるでしょう。
育児休業・短時間勤務制度の取得実績がある
ベネッセスタイルケアの特徴、3つ目は「育児休業・短時間勤務制度の取得実績がある」。
よくある結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度 （お子様が小学校3年生まで適用）、保育手当 （月額1万円／時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用）、企業主導型保育所の利用は全て権利があります。
またベネッセというだけあって、こどもちゃれんじ・進研ゼミ等の受講費割引などもあります。
平均残業時間が月20時間以内
ベネッセスタイルケアの特徴、4つ目は「平均残業時間が月20時間以内」。
ベネッセスタイルケアでは介護施設の利用者だけでなく、働くスタッフも健康でなければいけないと強く考える企業です。
そのためなるべく残業を減らし、月20時間程度まで抑えるようにしています。
独身寮・社宅あり
ベネッセスタイルケアの特徴、5つ目は「独身寮・社宅あり」。
もちろん独身・既婚に限らず、寮や社宅を利用することができます。
人気のため、申請は早めに行うことがおすすめです。
ベネッセスタイルケアの口コミ・評判は？
つづいて、ベネッセスタイルケアの口コミ・評判について解説します。
良いもの、悪いものに分けています。
良い口コミ・評判
安心です。
他ホームが納得出来ず、こちらを見学。職員さん、入居者さんの笑顔、表情で決めました。他を見ている分、ベネッセのグランダさんは感謝しか有りません。いつもありがとうございます。
親切、安心の介護サービス
ベネッセスタイルケアの有料老人ホームを母が利用していました。家庭的な雰囲気を大切にしているホームで、母が入っていたホームはそこまできらびやかでもなかったものの、清潔が保たれていて、スタッフさんも親切でした。24時間看護師さんが常駐していて、何かあったときもすぐ連絡を下さり、対応して下さるのでとても安心できます。１ヶ月に１回母のホームでの様子を手紙でお知らせしてくださいます。スタッフさんの手書きで心のこもったお手紙、毎回楽しみです。面会時にも笑顔で挨拶してくださったり、気持ちよく対応してくれます。母も「みんなとても親切な人なの。」と嬉しそうでした。
悪い口コミ・評判
母が入居者でした。
90歳の母が一人で暮らせなくなり、わたしの娘がベネッセの「保育士」で勧められたので、「まどか」に入居しました。
よかった点
・立地が街中で、面会に行きやすい。
・料金は一時金なしで30万円までいかなかった。
・スタッフさんたちが親切で誠実で、一生懸命。
・「虐待」が過去にあった（娘談）らしく、その点は家族から訴えがあるとすぐに調査して、その評判の悪いスタッフは、いつのまにかいなくなった。
・ここを見ると場所によるかもしれないが、全体的にとても清潔。
・面会が24時間できるので、毎日、都合に合わせて母に会えた。
悪かった点
・スタッフの数が足りないのか？業務量が家族から見ても多そうで、また、中には愚痴を言うスタッフもいた。
・コロナ禍の面会制限が厳しすぎて、2ヶ月に15分だけ！会社の方針だと思うが、入居者の認知機能も悪くなるし、少しは考えたほうが良い。
・決定的なこと。
母の嚥下機能の低下で、ミキサー食も3割しか食べられないから「胃ろうにするか、このまま看取るか」と、会社側の人も含めたミーティングで、言われた。それで、ホームを変えた。
結果、今では母（今は92）は、リクライニング車椅子から普通の車椅子に、
初日から食事は完食。ミキサー食からソフト食になり、栄養が十分摂れて、顔色も良くなった。
今では、ホームのアクティビティの一つ「ネイル」も本人の希望でチャレンジするなど、
変化が。
あのままベネッセにいたら、今、母はこの世にいないかも。
ドライな対応
入居者の親族です。
ベネッセのブランドということで信頼していましたが、驚くほど冷淡な対応をされました。親族不在の時に、入居者に対して同じ対応をされていないか心配です。
もちろん中には優しい職員さんもいらっしゃいますが、会社自体がビジネスライクに徹する方針ですので、時に本人や親族の気持ちを無視されるのが非常に残念です。
まとめ
今回はベネッセスタイルケアの適性検査の内容を紹介するとともに、特徴や口コミまで網羅的に解説しました。
当サイトでは、他にも介護関係の記事を随時更新しています。
ぜひ他の記事も読んで、参考にしてみてください。